Oferta pracy
Żeby złożyć tą ofertę pracy do swojej skrzynki albo skontaktować się z przedsiębiorstwem proszę się zalogować.
|
|
 Oryginał ogłoszenia jako PDF
|
| Oferta pracy | |
| Opis stanowiska pracy | Elektronika |
| Tytuł według opisu stanowiska | Diplom-Ingenieur (m/w) für Elektrotechnik für den Bereich Messungen an Windenergieanlagen (WEA) |
| Branża | New-Energy - Windkraft |
| Funkcja/Hierarchia | Inżynier |
| Region działalności: kraj | worldwide |
| Region działalności: region | worldwide |
| Wykształcenie | Wykwalifikowany absolwent szkoły zawodowej |
| Zawód wyuczony | Elektrotechnika |
| Język ojczysty | niemiecki |
| Język obcy 1 | angielski |
| Znajomość języka w mowie i rozumieniu |
dobrze |
| Znajomość języka w piśmie |
dobrze |
| Język obcy 2 | |
| Znajomość języka w mowie i rozumieniu | |
| Znajomość języka w piśmie | |
| Doświadczenie zawodowe | |
| Lata doświadczenia zawodowego | |
| Mobilność | tak |
| Gotowość zmiany miejsca zamieszkania | nie |
| Praca domowa | nie |
| Samochód służbowy | nie |
| Propozycja płacy | (brutto rocznie €) |
| Osobiste wymagania od starającego się o pracę - predyspozycje indywidualne (soft skills) | |
| Adaptacja | wysoko/mocno |
| Komunikatywność | średnio |
| Pewność siebie | wysoko/mocno |
| Entuzjazm | wysoko/mocno |
| Pracowitość i ambicja | wysoko/mocno |
| Zdolność motywacji | średnio |
| Optymizm | średnio |
| Zdolności pracy w grupie | wysoko/mocno |
| Przebojowość | nisko/słabo |
| Cechy przywódcze; umiejętność prowadzenia dialogu | średnio |
| Mobilność i gotowość podróży | wysoko/mocno |
Analiza typu (8 typów podstawowych) według INSIGHTS MDI®® - soft skill-Analyse (umiejętności osobiste) |
|
| Typ dyrektora | nisko/słabo |
| Typ motywatora | średnio |
| Typ inspiratora | wysoko/mocno |
| Typ doradcy | wysoko/mocno |
| Typ pomocnika | średnio |
| Typ koordynatora | średnio |
| Typ obserwatora | nisko/słabo |
| Typ reformatora | nisko/słabo |
Żeby złożyć tą ofertę pracy do swojej skrzynki albo skontaktować sie z przedsiębiorstwem prosze się zameldować.